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Sociedades Autonómicas

DIARIO-NAVARRA

¿Busco Médico?

Manuel Mozota Núñez mmozotan@semg.es
Presidente de SEMG-Navarra 

Sorprende la reacción de muchos pacientes cuando han leído la noticia, publicada el pasado sábado 2 de septiembre, en la que se anuncia la campaña de captación de médicos promovida por el Gobierno de Navarra y que evidencia que muchos no se percataban de la realidad que actualmente vivimos en la sanidad Navarra.

pte navarra 01Se prevé que en Atención Primaria haya un déficit importante de facultativos, ya que en diez años se van a producir múltiples jubilaciones; asimismo, Navarra es una de las Comunidades donde un creciente número de médicos que terminan su formación emigran a otros lugares donde tienen mejores condiciones de trabajo; una realidad que contrasta con la de comunidades vecinas como País Vasco o La Rioja, en las que se registran un menor número de especialistas que abandonan su región.

Este problema se acrecienta en Pediatría y en verano, donde las sustituciones son más necesarias y abundantes, ya que resulta difícil encontrar a médicos que vengan sólo a cubrir el periodo estival. El problema se resuelve porque muchos médicos tienen que asumir el cupo de sus compañeros para que éstos puedan tener sus merecidas vacaciones, bajando así la calidad que la sanidad Navarra nunca debe perder.

La Consejería de Salud cree que con una campaña de captación solucionará el problema de la escasez de médicos. Pero lo que parece tan sencillo, sin duda no lo es.

En primer lugar, corremos el riesgo de que vengan médicos que no los quieren en otras comunidades autónomas -que también están necesitados de médicos-, y que lleguen a Navarra profesionales con dudosa preparación; pero, aunque esta iniciativa tuviera éxito, esto solamente es un parche ya que en unos años volveremos a tener la misma necesidad.

Una cuestión fundamental es mejorar las condiciones de trabajo y la remuneración de los profesionales, recuperando los niveles salariales que teníamos hace años, al mismo tiempo que aumentar la cuantía percibida por horas extras, que también se ha reducido significativamente. Pero esto solo ocurrió en Atención Primaria, lo que ha generado un agravio comparativo con los médicos que prestan su servicio en el Complejo Hospitalario de Navarra.

Evitar que un médico asuma más de un cupo sería fundamental para mejorar la calidad. No podemos sobrecargar de trabajo a un médico para que otro se vaya de vacaciones, ya que se pierde la calidad a la que tenemos que aspirar en nuestra Comunidad Foral.

Necesitamos más plazas de formación, para ello debemos tener más tutores docentes que puedan guiar a nuestros futuros médicos especialistas en conseguir un nivel que haga que Navarra se sitúe en una posición puntera, situación que por su economía, tamaño y población puede conseguir.

Esto, sin duda, es un camino arduo porque muchos médicos, debido a la carga de trabajo, no pueden ni quieren ser tutores docentes; necesitamos incentivar a estos médicos para aumentar el número de tutores y así incrementar las plazas de médicos en formación en Navarra para que, cuando terminen su periodo de formación, conozcan los parabienes de nuestra región y opten por ser el relevo generacional de los médicos que prontamente se ganarán su merecido descanso. Pero esta medida no será útil si no viene acompañada de una mejora en los contratos, que deben ser estables y duraderos, fomentando la inquietud de los médicos para formarse, haciendo que sean más resolutivos. Con una Atención Primaria fuerte tendremos una solución estable y duradera de las listas de esperas en otras especialidades.

La Atención Primaria quiere ser verdaderamente el eje del sistema sanitario, con la dotación presupuestaria necesaria y sin agravios comparativos con nuestros compañeros del hospital. Estas diferencias merman la ilusión de nuestros profesionales que trabajan en los centros de salud al ver que estamos peor valorados por nuestros políticos, aunque los ciudadanos en las encuestas de satisfacción están muy satisfechos con nuestra actuación.

Por último, deseo agradecer a todos mis compañeros el enorme esfuerzo que están realizando para que el sistema funcione y los pacientes tengan una buena asistencia, también a los tutores docentes que están formando a nuestros compañeros residentes sin apenas incentivos y solamente con la motivación del gran servicio que realiza.

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se ha dado cuenta de este acuciante problema y lo ha puesto en conocimiento del ciudadano, sin duda el debate será provechoso para encontrar la verdadera solución.

DIARIO DE NAVARRA - 8 sept. 2017 - http://bit.ly/2wUKAmO

 

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